乳膠沙發(fā) - 想成長(zhǎng)就要奮斗，想進(jìn)步就別安逸

【摘要】：

凡事都有兩面。努力的人對(duì)自己要求苛刻，希望自己能擁有好的未來，卻在當(dāng)下失去了享受生活的快樂。不努力的人追求安逸，他們也許沒有上進(jìn)心，甚至也不想擁有上進(jìn)心，只是安逸下去，這也未嘗不是一種選擇。但是不管怎么樣，你都要對(duì)未來負(fù)責(zé)任。這是你必須面對(duì)的事情。

人和動(dòng)物的根本區(qū)別是什么？

這是一個(gè)老生常談而又沒有定論的問題，也可以算是一個(gè)終極哲學(xué)問題。比如教科書上說，人和動(dòng)物的根本區(qū)別在于能不能制造和使用工具，比如有些學(xué)者認(rèn)為，人和動(dòng)物的根本區(qū)別在于人類個(gè)體的思想性和群體的修正能力。

還有許多其他說法，這些參考答案要么存在異議，要么云山霧罩，所以難以形成共識(shí)。學(xué)術(shù)上的事情，我們可以交給學(xué)者們探討。對(duì)于絕大多數(shù)人而言，過好自己的人生更重要，沒有必要在這種玄幻問題上浪費(fèi)時(shí)間。

當(dāng)然，每當(dāng)我們?cè)谄v時(shí)、沮喪時(shí)、茫然時(shí)、焦慮時(shí)，這個(gè)問題又總會(huì)隱隱約約浮現(xiàn)于腦海，似乎揮之不去。好吧，既然避無可避，那就勇敢面對(duì)。其實(shí)，人和動(dòng)物的根本區(qū)別就在于，人永遠(yuǎn)在追求成長(zhǎng)進(jìn)步，而且這種追求貫穿人的整個(gè)生命歷程。

司馬遷在《史記》的貨殖列傳中寫到，“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。”可見人這一輩子，就是在追求利益，最大的利益是什么，不就是自我的成長(zhǎng)進(jìn)步嗎。

沒錢的人追求財(cái)富，有錢的人追求名聲，名利雙收的人追求夢(mèng)想。即使是看破紅塵的人，也在追求內(nèi)心寧靜，徹底絕望的人，也會(huì)追求終極解脫。也許只有植物人，才無欲無求。

成長(zhǎng)進(jìn)步既然如此重要，那在日復(fù)一日的工作中，我們?cè)撛趺磁袛嘧约旱降子袥]有在成長(zhǎng)進(jìn)步呢？曾經(jīng)有職場(chǎng)人士提出過這樣的問題。

成長(zhǎng)進(jìn)步雖然是一種感覺，卻有很靠譜的現(xiàn)實(shí)參照物。具體來說就是，如果你覺得工作很安逸，就沒什么成長(zhǎng)；如果你覺得工作有點(diǎn)小壓力，就是在緩慢成長(zhǎng)；如果你覺得工作充滿未知的挑戰(zhàn)，就是在快速成長(zhǎng)。

這可不是信口開河，而是沉淀多年的感悟。因?yàn)樯铋啔v告訴我，成長(zhǎng)，只能來源于學(xué)習(xí)，一旦你停止學(xué)習(xí)，就不可能有進(jìn)步。

科學(xué)界早有定論，人的狀態(tài)大致分三種：安逸區(qū)、學(xué)習(xí)區(qū)和恐慌區(qū)。

身處學(xué)習(xí)區(qū)的人，安逸不起來，因?yàn)閷W(xué)習(xí)就是刻意去做不會(huì)做的事，等你通過努力學(xué)會(huì)了，相應(yīng)的就能獲得成長(zhǎng)進(jìn)步。至于安逸區(qū)的人嘛，安安逸逸等待終老好了，還談什么成長(zhǎng)進(jìn)步呢。

換句話說就是，如果你想成長(zhǎng)，就必須強(qiáng)迫自己離開安逸區(qū)，進(jìn)入學(xué)習(xí)區(qū)。

這樣的現(xiàn)象可能大家都看到過。

小張和小李同時(shí)進(jìn)入公司，工作崗位一樣，工作內(nèi)容一樣?？墒且荒旰螅埳毤有搅?，小李紋絲不動(dòng)，這是為什么？

原因也簡(jiǎn)單，小張一直在成長(zhǎng)，小李始終沒成長(zhǎng)。

小張的成長(zhǎng)，需要付出代價(jià)。日常工作，小張不滿足于做完，而是在追求做好，每周一份的例行報(bào)表，也會(huì)花很多心思進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)。公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，小張積極對(duì)待，認(rèn)真學(xué)習(xí)并學(xué)以致用。業(yè)務(wù)上遇到難題，小張各種想辦法，動(dòng)用一切資源去解決問題。周末節(jié)假日，小張經(jīng)常加班加點(diǎn)。

小李沒成長(zhǎng)，但從另外一個(gè)方面來說也是有收獲的。日常工作，小李不用絞盡腦汁，只求按時(shí)上交不挨罵就行。公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，能不去就不去，培訓(xùn)比上班累多了。業(yè)務(wù)上遇到難題，直接請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)讓咋辦就咋辦，如果領(lǐng)導(dǎo)都搞不定，我又瞎忙活什么呢。平時(shí)卡點(diǎn)下班，節(jié)假日正常休息，享受生活的樂趣。

凡事皆有代價(jià)，小張職場(chǎng)高升的代價(jià)是生活樂趣少，小李享受生活的代價(jià)是職場(chǎng)起色無。孰優(yōu)孰劣，不好說，要看你的追求是什么。

著名的“一萬小時(shí)定律”大家應(yīng)該知道吧。該理論告訴我們：不管你從事什么工作，只要能堅(jiān)持一萬小時(shí)，基本上就能成為該領(lǐng)域的專家。

一萬小時(shí)有多長(zhǎng)呢？計(jì)算器給出的答案是，417天，約1.2年，這時(shí)間不長(zhǎng)嘛?？墒菫槭裁从械娜嗽谝粋€(gè)崗位上工作了10年，還沒有成為專家呢？

別急，這1.2年是有講究的，指的是花在同一件工作上的時(shí)間，用每天工作8小時(shí)，一年工作220天的平均條件來算，達(dá)到一萬小時(shí)需要花費(fèi)近6年。

還是拿小張和小李來說事，反正是虛構(gòu)的，不帶任何特指含義，不說白不說。

小張工作認(rèn)真，還經(jīng)常利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)，平均每天投入超過10小時(shí)，他只需要2.7年就能積累一萬小時(shí)。小李工作敷衍，上班也經(jīng)常干與工作無關(guān)的事情，平均每天投入不足2小時(shí)，他就需要13.7年來積累一萬小時(shí)。

于是乎，三年后，小張成了行業(yè)專家，小李還是行業(yè)菜鳥。五年后，小張當(dāng)了公司高管，小李仍是基層員工。十年后，小張開始獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，小李依舊默默打工。

一萬小時(shí)定律，一直都在起作用，關(guān)鍵是你是不是真的積累了一萬小時(shí)。

創(chuàng)業(yè)者對(duì)成長(zhǎng)的代價(jià)應(yīng)該深有體會(huì)。

沒有創(chuàng)業(yè)的人，根本體會(huì)不到創(chuàng)業(yè)的艱難，即使在日常工作中遇到種種困難，只要思想不滑坡，辦法總比困難多，克服它就是了。

直到我們創(chuàng)業(yè)之后，才知道以前的困難根本不叫困難，因?yàn)槟銜?huì)遇到根本想都沒有想過的棘手問題，而且沒人幫你拿主意，每天面對(duì)的是似乎看不到盡頭的重重阻力。

在這種動(dòng)不動(dòng)就陷入絕境的情況下，創(chuàng)業(yè)者能收獲到急速成長(zhǎng)，我管這個(gè)叫“撕裂式成長(zhǎng)”。這個(gè)過程是痛苦的，但成長(zhǎng)的速度也是超越想象的。所以很多人在創(chuàng)業(yè)以后，不管其結(jié)果是成功還是失敗，個(gè)人成長(zhǎng)都是很快的。

所以，人們才說，創(chuàng)業(yè)，絕不是一種工作方式的變化，而是整個(gè)人生體驗(yàn)的巨變。

總而言之，凡事都有代價(jià)，付出才有收獲，如何判斷自己是不是在進(jìn)步，就看目前過得是不是安逸。想成長(zhǎng)就要奮斗，想進(jìn)步就別安逸。

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人和動(dòng)物的根本區(qū)別是什么？

司馬遷在《史記》的貨殖列傳中寫到，“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往?！笨梢娙诉@一輩子，就是在追求利益，最大的利益是什么，不就是自我的成長(zhǎng)進(jìn)步嗎。